Uno de los factores que influye en el salario de un auxiliar de enfermería es el departamento en el que se desempeña. Las personas que trabajan en hospitales públicos por lo general no reciben el mismo salario que las personas que trabajan en hospitales privados.
Los salarios de los auxiliares de enfermería varían en cada comunidad autónoma.
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Horario TCAE
Además de saber cuánto gana el personal médico en la categoría de auxiliar de enfermería, la necesidad de saber su horario a la hora de elegir esta contraria. hay.
La jornada laboral de un auxiliar de enfermería depende más o menos de los turnos asignados en su puesto de trabajo. En general, podemos definir tres grandes turnos: mañana, tarde y noche, aunque según las especificidades del Hospital puede ser que haya más o menos turnos (por ejemplo, en los centros de salud no se suele trabajar por las noches). .
Salarios de auxiliares de enfermería del sector privado
Los salarios del sector privado, por otro lado, son menos variables que los salarios públicos, ya que dependen mucho de la filosofía de la empresa y las condiciones de trabajo. Que Haga Era
Si quieres encontrar trabajo directamente en el sector privado, debes contar con FP en auxiliar de enfermería o algún acreditativo de que, en efecto, puedes ejercer este profesional.
Salarios de auxiliares de enfermería en el sector privado
Los salarios del sector privado, en cambio, varían menos que los salarios del sector público. empresa y del como se negocia.
Si quieres encontrar un trabajo ontrabajo directamente en el departamento privado, es necesario poseer o estar cursando un FP de auxiliar de enfermería o ciertos certificados de curso.
¿Cuánto gana un Auxiliar de Enfermería por trienios?
Como hemos visto anteriormente, el sistema de antigüedad retribuye a cada TCAE dentro del sector público de salud calculando su permanencia en tres años. De este modo, por cada tres años de servicio acumulado, recibirá una importación adicional cada mes. Los TCAE, como cualquier trabajador del subgrupo C2, cobrarán €20,03 brutos adicionales al mes por cada trienio devengado. , aunque no sean retribuciones básicas al 100% (ya que incluyan ciertos Complementones), podemos encajar en este Apartado las extraordinarias pagas. depende de De este modo, las pagas extras incluyen: